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区纪委运用“四种形态” 抓好信访举报工作

       今年以来,区纪委聚焦主业,准确定位,把监督执纪“四种形态”准确运用于信访举报工作全过程,坚持问题导向,以“零容忍”态度严格处理信访举报问题。今年,1至10月函询谈话13人次,受理初信初访210件次。

       强化信访函询,坚持“抓早抓小”。对党员干部在思想、工作、生活作风等方面出现的苗头性、倾向性问题,通过谈话函询等方式,实现预防关口前移,做到点到问题、讲到要害、指明问题、整改反馈,增强信访函询实效。同时,强化制度预警,在开展任前廉政谈话、信访谈话、警示训诫、诫勉谈话等工作的基础上,细化谈话工作流程、谈话对象、谈话方式和谈话程序,划出纪律“红线”。
       坚持问题导向,准确把握“四种形态”。准确把握正风反腐的力度、强度、广度和群众拥护度,突出违纪审查这个问题导向,改变传统信访举报方式和路径,把工作思路、方法和重心从“查违法”转向“盯违纪”“治小节”,紧盯节日节点,抓住基层党员干部小权微腐、作风建设等方面存在的问题,织密监督网络,通过电话、信箱、网络等平台,广泛收集线索、精心甄别筛选、从严把关审核,防止小事拖大、大事拖“炸”。
       坚持“精细化”审核,增强办信实效。对信访件的审核突出“精、准、细、实”,要求基层上报调查结果的同时,附报调查证据、谈话笔录和处理决定,进行严格审核,重点查看“线索筛选是否精确,问题调查是否准确,证据材料是否详细,处理结果是否落实到位”,对调查不清楚、证据不确凿、处理不到位的,要求重新调查上报,以“零容忍”态度严把审核关,确保问题查清、内容查细、线索查实、处理到位。
 


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