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河东区:一本“工作日志”晒出半年“履职答卷”

         “4月12日,到郑旺镇朱家郑旺村委调取证据,对2名证人开展走读式谈话,”、“5月21日,向实名信访举报人反馈调查情况,举报人对结果表示满意……”这是河东区第四纪检监察室小孙的工作日志,厚厚的笔记本已经用掉了一半,密密麻麻记满了他这半年来的工作行程与情况。
        今年以来,区纪委监委为强化工作作风,提升工作效能,激发工作热情,向全体纪检监察干部发放了一本“工作日志”,通过“每日一记、每周一结”的形式,要求如实记录个人当天的工作计划、进度、落实情况,并写下自己的思考和感悟,打造出检验工作得失的“镜子”和丈量业务实绩的“尺子”。
        工作干没干,日志上查查,工作对不对,日志上看看。“工作日志”成为了纪检监察干部梳理工作思路、落实工作责任、总结提炼经验的“小助手”。取证谈话、廉洁教育、检查督促、走访调研、学习体会被一一记录下来,每个工作步骤和每个环节都在“日志”上留下印迹,翻开“工作日志”,每名纪检监察干部的业务实绩和工作成就一目了然。
        同时,“工作日志”实行分级审阅制,由机关室组负责人对本室组干部每周进行一次审阅检查,区纪委班子成员对机关室组负责每月审阅检查一次;区纪委主要领导对班子成员每季度审阅检查一次,并由干部监督室负责对工作日志的落实情况进行监督,真正建立起以日志促工作、以工作带日志的长效管理激励机制。
“每天记录工作日志,已经成为了我的一种‘下意识习惯’。执纪上有什么偏差、能力上有什么不足都记入日志中,不仅能提醒自己以后避犯同样的错误,更是激励自己不断进步,补足短板。” 第一纪检监察室小刘表示。
        与此同时,区纪委监委开展“好日志”评选活动,将优秀日志“晒”出来。对参评的30本日志依次由各室主任、分管常委及纪委书记逐一点评,既“点”出 “弱项”,又 “评”出“长处”,并将评选出的优秀工作日志在内部进行交流传阅,达到相互交流、相互促进的目的。
        推行日志制度以来,纪检监察干部的责任心和主动性得到进一步增强,自我激励、自我约束的意识进一步强化。围绕监督检查、查信办案等重要职能,机关各室组紧盯目标任务,主动谋划工作,着力推动落实,变“要我干”为“我要干”,变“完得成”为“干得好”,有效促进了各项工作任务的贯彻落实。截止今年1-6月,该区纪委监委共处理问题线索205件,初核152件,立案139件处理145人,立案数同比增长87.84%。


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