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河东区:校准“探头”磨砺“哨兵” 提升派驻监督效能

        今年以来,河东区纪委监委充分发挥派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势,积极创新监督方法,完善工作制度,不断细化监督手段。今年1至6月份,各派驻纪检组开展大型监督检查2轮,开展驻在单位廉政谈话80余次,先后参加党委(组)会议200余次,发挥出派驻监督“哨兵”和“探头”作用。
        跟上去抓统筹,推动规范建设。区纪委监委坚持目标导向和问题导向相统一,出台监督工作实施细则、执纪审查和监察调查工作实施细则等派驻监督制度。各派驻机构结合工作实际分别制定履行监督职责工作规则、实施细则及学习制度等配套制度和实施办法,推进派驻监督工作制度化、程序化、规范化。
        融进去找细节,施行精准对焦。各派驻纪检组聚焦党风廉政建设和反腐败工作,把监督融入日常、抓在经常,贴近并融入监督对象的履职管理活动过程,主动参加综合监督单位“三重一大”会议和有关重要业务会议,对会议决策内容进行监督,有针对性地提出意见建议。参与对综合监督单位科级干部选拔任用监督,对拟提拔的科级干部进行任前廉政谈话,结合日常发现和掌握的情况,选取重点,直点穴位,开诚布公直面问题、批评教育。
        狠下来抓队伍,提升监督水平。制定培训计划,统筹培训内容,通过开展集中培训、专题培训、业务交流会等方式,持续加强对派驻干部的思想教育和业务能力培训,不断提升队伍战斗能力。实行派驻纪检干部“挂职”制,各派驻纪检组人员轮流到信访室、纪检监察室、案管室和审理室等业务部室跟班,在部室业务骨干带领指导下,围绕“一条线索、一个案件、一次审理”,亲身参与到信访调查、案件办理、执纪审查等具体实战中,快速提升业务技能。
 

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