“以前遇到较为复杂的案子，总有种无从下手的感觉，现在通过听取办案能手的经验介绍，让我从中学会了一些外查取证和谈话突破的技巧。”日前，河东区纪委监委第二纪检监察室“90后”干部李牧洁在参加第2期纪检监察干部业务论坛后说。

为进一步提升纪检监察干部能力素质，适应新形势下纪检监察工作需要，河东区纪委监委广泛征求全区纪检监察干部对培训内容和方式的意见，以需定“给”，进一步提高业务培训的针对性和实效性。

围绕培训需求比较集中的职务犯罪案件、案件审理业务、案件审查调查、党风政风监督工作业务等方面以及监督执纪和审查调查工作中遇到的业务难点，由区纪委监委审理室牵头通过策划论坛选题、挑选主讲团队、营造探讨氛围，先后举办了2期纪检监察业务论坛，让领导干部、业务能手、一线骨干走上讲台谈办案体会、谈经验收获、谈工作方法，使不同观点、不同想法进行交流碰撞，为纪检监察干部开拓思路、释疑解惑。

为切实提升实战能力，区纪委监委对镇街纪检监察干部、派驻机构以及新进纪检监察队伍的年青干部开展轮岗培训。结合工作实际，将30余名干部分配到纪检监察室、党风政风监督室、案件审理室等部门，全程参与各项工作，在实战环境和工作实践中不断增强监督执纪和审查调查能力水平。

此外，为进一步激发干部学习业务知识、提升履职能力的热情和干劲，该区还在机关及派驻机构中组织开展案件质量评查以及“精品案件”评选活动，并将评选出的办案能手作为业务论坛的主讲人，介绍办案经验，分享心得体会。同时，评选出的“精品案件”，作为全区纪检监察系统案件查办的工作样板供大家学习借鉴。

“纪检监察干部要树立终身学习的意识，将学习成果转化为工作成效。”该区纪委监委负责人表示，将继续聚焦主责主业，以提升履职能力为重点，结合党史学习教育，狠抓干部的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍。