（一）组织部负责年休假制度落实。干部职工休年休假要提前填写休假审批单，经分管常委、副书记签字同意，主要领导审批后，报组织部备案。

（二）年休假天数根据工作年限确定，工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。

（三）年休假在一个年度内可统筹考虑，分段安排，一般不跨年度安排。对上一年度确因工作需要不能休假的，可一并纳入下一年度计划安排补休。

（四）全年累计请事假超过应休年休假天数的，不再安排当年的年休假。全年累计请病假超过规定期限的，工作年限满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；工作满20年以上，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

（五）休假期间若遇紧急工作须由本人参加的，要自觉服从组织安排，工作结束后可安排补休。